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ワンポイント

「管理職になりたくない」という若手社員が増えています。 理由は色々ですが、課長以上への昇進を希望している人は、男性一般従業員は5~6割、女性一般従業員は1割だそうです。なぜこれほど、出世や管理職への昇進が敬遠されるようになったのでしょうか?

マネジメント

人の上に立つということは責任が増える一方、自分の判断で実行できることも増え、やりがいを感じるものです。一方で、自分についた部下に対して、仕事に精が出ない部下をどうやったらやる気にさせられるんだろう?といった悩みを抱えている人が多くいます。 今回ご紹介する本は、どれもそんな時にあなたの支えとなる知恵を与えてくれる本です

自己啓発

今回ご紹介するのは、TEDで有名になったサイモン・シネックさんが提唱するゴールデンサークル理論です。 人は「何を(what)」ではなく「なぜ(why)」に動かされると説くゴールデンサークル理論のポイントをまとめました。営業やプレゼンばかりでなく、管理職やチームリーダーの方にもオススメの理論です。

Books

ヌーディ専務の本棚から、おすすめ本『そうか、君は課長になったのか』(佐々木常夫著)をご紹介します。本書は課長時代に家族の苦難を抱えながら、数々の事業を成功させた「上司力」の真髄に触れる一冊です。

Books

今回は『人を動かす』(D・カーネギー著)をご紹介いたします。 1937年に初版が出版、1981年に時世の変化を織り込んで、改訂版が発行され、人間関係の分野では、現代の古典とも言われている世界的ベストセラーです。転職理由のトップが「人間関係」です。サラリーマンのみならず多くの方に読んでもらいたい名著です。

Books

部下を持つ前に読んで欲しい一冊。現在は立命館アジア太平洋大学学長。元ライフネット生命代表取締役会長兼CEOの出口治明さんの著書『部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書「プレイングマネージャー」になってはいけない』を紹介します。