2020/01/20 (更新日: 2020/02/09)

いまから始める転職活動のスケジュールとポイント

こんにちは、おしごと雑伎団です。
このブログは、就職、転職、サイドビジネスからスキルアップ。余暇、ライフ・ワーク・バランス。企業の人材採用の周辺などなど、仕事に関わる情報を発信し、人生を「豊かに」、そして「たくましく」生き抜くためのライフハックブログです。

4月に転職を考えていたけれど、今からの転職活動では遅いと悩んでいませんか？

最近は、通年採用する企業も増え、４月入社の求人件数が特に多いということもありません。
むしろ、４月は人事にとって新入社員の受け入れもあり、あえて、４月入社の中途採用を行わない企業もあります。

中途採用は、即戦力を求めていることが多く、入社までの期間が長い場合は、採用を躊躇する企業もありますが、通常は、２ヶ月程度の引継ぎ期間は、問題なく、理解を示してくれます。

つまり、転職活動の開始は「あなたが、転職活動を始める」と決めた時から、いつでもスタートをして良いのです。

では、実際に転職活動はどのようなスケジュールで行われているのでしょうか？
今回は、転職活動のスケジュールとポイントについて解説をいたします。

転職活動の基本スケジュール

⒈ 準備期間（1～2週間）

準備期間は、これからの自分の転職活動の方向性を決める、文字通り「準備」の時期です。

転職活動に踏み切る前から、色々と考えていた方もいらっしゃるかもしれませんが、最低限、次の3つのことは確認しておきましょう。

自分のキャリアの強み
転職の目的
転職エージェントへの登録

１つ目の「自分のキャリアの強み」とは、これまでに身につけたスキル、成功事例、数値で表せる実績などです。成功事例だけでなく、失敗したことも整理しておいた方が良いでしょう。

失敗は仕事に挑戦した証拠です。
大切なことは、その失敗の原因を把握し、どのような改善策をとり、そこから何を学び、それをどう活かしてきたか？ということです。面接時の質問にも失敗経験を聞く採用担当者は多く、失敗からどう学び、成長したことは、アピールポイントにもなります。

２つ目の「転職の目的」とは、この転職は、何を解決、改善するための転職なのかを明確にすることです。
「キャリア・アップ」「年収アップ」「仕事のやりがい」「ワーク・ライフ・バランス（残業を減らす）」など、何を解決・改善するための転職なのかを、明確にしておきましょう。

転職理由も面接時には必ず聞かれる質問です。
例えば、単に「キャリア・アップのため」ではなく、キャリア・アップをしたい理由や、いまの職場で実現出来ないと判断した理由などを、自分の言葉で伝えられるように準備しましょう。

以上の2つは、転職活動中、様々な迷いが出た時の指針になります。
準備期間に、じっくりと考え、手帳などに記載しておきましょう。

そして、最後に転職エージェントへの登録です。
もちろん、ひとりで転職活動をすることもできますが、早く確実な転職をするために、転職エージェントの持つサービスや求人を利用しない手はありません。費用は無料で、次に記載している「準備期間中にやっておきたいこと」への対応もしてくれる転職エージェントを選べば一石二鳥です。